Om uppdraget
Region Stockholm har som regionalt utvecklingsansvarig i uppdrag att stärka Stockholmsregionens kompetensförsörjning. Det gör vi genom Kompetensarena Stockholm.
Kompetensarena Stockholm samordnas av Region Stockholm i enlighet med lag (2010:630) om regionalt utvecklingsansvar.
Mål och prioriterade frågor
På Kompetensarena Stockholm arbetar vi för att utbildningsinsatser och tillgång på kompetens ska möta arbetsmarknadens behov. Allt för att främja hållbar tillväxt och konkurrenskraft.
För att nå dit arbetar vi med ett antal delmål och prioriterade områden:
Fler elever på yrkesinriktade utbildningar
Målbilden är att:
- Öka andelen förstahandssökande till ungdomsgymnasiets yrkesutbildningar från 21 till 25 procent 2027
- Öka andelen som fullföljer kommunal yrkesvuxenutbildning med 10 procent fram til 2027
Samtidigt som många står utanför arbetsmarknaden har många arbetsgivare svårt att hitta rätt kompetens. 40 procent av länets företag efterfrågar i första hand personal med yrkesutbildning på gymnasienivå. Idag studerar 21 procent av länets gymnasieelever på ett yrkesprogram. Men för att motsvara arbetsmarknadens behov borde det vara över 30 procent. Branscher med stora behov är bland annat transport, bygg, restaurang samt vård- och omsorg.
Minska andelen långtidsarbetslösa
För att minska långtidsarbetslösheten och öka möjligheterna för dem som står långt från arbetsmarknaden att få arbete och utbildning kommer flera insatser att göras. Det handlar bland annat om att stärka samverkansstrukturerna mellan offentliga och privata aktörer, branscher och kommuner för att stödja en långsiktig arbetsmarknadsintegration.
Lågkonjunkturen har drabbat Stockholm hårt och vi står inför flera utmaningar. Arbetslösheten i vårt län var i september 2024 6,9 procent, enligt Arbetsförmedlingen. Det är samma nivå som för riket vilket är ovanligt. Stockholm har i regel lägre arbetslöshet än riket. Idag har 35 000 personer varit arbetslösa mer än 12 månader och närmare 20 000 i mer än 24 månader
Attrahera och behålla fler talanger
Målbilden är att öka Stockholmsregionens konkurrenskraft genom att arbeta för att attrahera och behålla internationella talanger, såväl studenter som kvalificerad arbetskraft.
De kunskapsintensiva tjänstebranscherna är Stockholmsregionens styrka och 40 procent av företagen efterfrågar i första hand universitetsutbildad personal. Att behålla talanger, även de internationella som studerat vid våra universitet, och attrahera fler är därför en utmaning för Stockholmsregionen.
För att underlätta för högkvalificerad internationell arbetskraft att etablera sig i Stockholmsregionen kommer Kompetensarena Stockholms aktörer att arbeta mer samordnat tillsammans med lärosätena och över kommungränserna för ett snabbare och smidigare inträde på arbetsmarknaden.
Så arbetar Kompetensarena Stockholm
Vi arbetar genom följande råd och grupper:
Stockholmsregionens kompetensråd
Har i uppdrag är att fastställa strategiska prioriteringar för Stockholmsregionens kompetensförsörjning.
Beredningsgruppen
Arbetar på uppdrag av Stockholmsregionens kompetensråd och ansvarar för den övergripande planeringen.
Arbets- och analysgruppen
Planerar och genomför insatser enligt genomförandeplan och tar fram statistik och analyser.
Regionala kompetensråd
Arbetar för att förbättra utbildningskvaliteten och attrahera fler till yrken inom sina branscher.
Kontakta Kompetensarena Stockholm
- Senast granskad: 22 augusti 2024