Social hållbarhet
Vi arbetar för att alla invånare i länet ska ha möjlighet att uppnå god fysisk och psykisk hälsa utifrån sina förutsättningar. Vi jobbar proaktivt för att alla invånare ska behandlas likvärdigt och individuellt, och att ingen diskrimineras.
Social hållbarhet innefattar mänskliga rättigheter och samtliga diskrimineringsgrunder vilket inkluderar arbete för jämlikhet, jämställdhet, hbtqi+, barnrätt, funktionshinderfrågor och nationella minoriteter. Social hållbarhet inkluderar även trygghet, folkhälsa, arbetsmiljö, anti-korruption och socialt ansvar i leverantörskedjor.
Innehåll
Social hållbarhet på tre sätt
Här kan du läsa om hur vi arbetar med social hållbarhet.
Jämlikhet
Alla människor ska synliggöras och blir bemötta likvärdigt, vänligt och med respekt och professionalitet inom Region Stockholms olika verksamheter.
Hbtqi+
Region Stockholms grundprincip är alla människors lika värde och att de mänskliga rättigheterna respekteras, skyddas och uppfylls inom våra verksamheter.
Jämställdhet
I Region Stockholm finns ett kontinuerligt jämställdhetsarbete på alla nivåer i organisationen.
Barns rättigheter
Region Stockholms arbetar för att värna barn och ungas rättigheter, behov och förutsättningar i våra verksamheter.
Nationella minoriteter
Sverige har fem nationella minoritetsspråk. Som region har vi enligt lag ett ansvar att skydda och främja språken.
Funktionshinderfrågor
Region Stockholm arbetar systematiskt med att öka tillgängligheten för personer med funktionsnedsättning och göra dem mer delaktiga.
Folkhälsa
Region Stockholm arbetar kontinuerligt med att utveckla kunskapen om folkhälsa, bland annat genom forskningsinriktat arbete