Gyllene äpplet
Varje år delar Region Stockholm ut priset Gyllene äpplet. Syftet med priset är att uppmärksamma och belöna våra medarbetares och chefers förbättringsarbete. Utmärkelserna ska även inspirera till förbättringar i andra verksamheter.
Två priskategorier
Gyllene äpplet består av ett medarbetarpris och ett ledarpris. Läs om kriterierna för varje pris nedan. Du som nominerar och de som nomineras ska vara anställda inom Region Stockholm.
Kriterier för medarbetarpriset
Medarbetare som nomineras ska ha tagit initiativ som inneburit utveckling för både anställda och för verksamheten.
Kriterier för att få medarbetarpriset är att:
- medarbetaren är engagerad och medverkar till att förbättra och utveckla nya arbetssätt
- medarbetaren delar med sig av kunskap och erfarenhet
- resultatet ska kunna spridas vidare till andra verksamheter.
Prissumman är 25 000 kronor om det är en vinnare och 50 000 kronor om det är två eller fler vinnare. Pengarna ska användas till kompetensutveckling som syftar till fortsatt utveckling och förbättring för vinnare och verksamhet. Vinnaren får också ett glaskonstverk och ett diplom.
Kriterier för ledarpriset
Gyllene äpplets ledarpris ska premiera ett gott ledarskap. Den som nomineras ska vara chef, ha ett verksamhets-, personal- och ekonomiansvar, ha levererat ett ekonomiskt resultat i balans och ha uppnått målen för sin verksamhet det senaste året.
Kriterier för att få ledarpriset är att:
- chefen under det senaste året tydligt har bidragit till utveckling och förbättring genom att ha uträttat särskilt goda insatser för verksamheten och medarbetares utveckling
- resultatet ska kunna spridas vidare till andra verksamheter och inspirera andra chefer.
Prissumman är 25 000 kronor och ska användas till en personlig utvecklingsinsats som innebär en fortsatt utveckling och förbättring för vinnaren och verksamheten. Vinnaren får också ett glaskonstverk och ett diplom.
Nominera ditt bidrag
Nominering till årets Gyllene äpple är nu stängd. Vinnarna presenteras vid regionfullmäktiges möte 28 januari 2025.
Nomineringsprocess 2024
Nominering till 2024 års pris är öppen från 9 september till och med 7 oktober.
De nämnder och bolag som får nominerade kandidater utser en lokal jury med företrädare från både arbetsgivaren och fackliga organisationer. Utifrån kriterierna väljer juryn ut max två nomineringar per pris och motiverar sitt val.
De utvalda nomineringarna går vidare till en central jury som utser vinnarna. Denna jury består av arbetsgivaren och fackliga företrädare. Zilla Jonsson, Region Stockholms HR-direktör, är juryns ordförande.
Vinnarna presenteras vid regionfullmäktiges möte 28 januari 2025.
