Fortsatt goda resultat i Region Stockholms medarbetarundersökning

Resultatet är på samma nivå som förra året, då det hade skett en stor förbättring jämfört med 2022. Undersökningen för 2024 visar att en stor del av medarbetarna upplever att de får bra stöd av kollegor i sina arbetsgrupper. Många upplever också sitt arbete som meningsfullt och ser fram emot att gå till arbetsplatsen.

Medarbetare har ett högt förtroende för och vågar prata med sin chef. De flesta vet också vart de ska vända sig när de upplever sig utsatta av hot, våld eller kränkande särbehandling.

– Det är roligt att se att vi ligger kvar på samma höga nivå som förra året då vi fick mycket bättre resultat än året innan. Det är ett kvitto på att vi är på rätt väg i vårt arbete med att vara en hållbar och attraktiv arbetsgivare, säger Zilla Jonsson, HR-direktör i Region Stockholm.

I undersökningen framgår att endast hälften av medarbetarna upplever att de har tillräcklig möjlighet till återhämtning. Det är samma resultat som 2023.

– Det är viktigt att detta kommer fram och det är något vi behöver ta på allvar. OSA-kartläggningen är ett viktigt underlag för att chefer och medarbetare ska kunna utveckla arbetsmiljön, säger Zilla Jonsson.

Precis som tidigare år hade undersökningen en hög svarsfrekvens. Totalt svarade 76 procent av alla medarbetare i Region Stockholms verksamheter.