Budget 2025: Förstärkningar för arbetsmiljö och kompetensutveckling inom vården

Under 2025 avsätter regionstyrelsen 100 miljoner kronor för att fortsätta utveckla arbetsmiljön, med fokus på hälso- och sjukvården. Arbetsmiljökommissionens slutrapport, som innehåller förslag på aktiviteter för trygghet på arbetsplatsen, ett hållbart och längre arbetsliv, ständig utveckling samt samverkan, kommer att vara ett viktigt underlag för att planera och prioritera dessa insatser. Målet är att Region Stockholm ska vara en hållbar arbetsgivare. 

Region Stockholm avsätter även 300 miljoner kronor för strategiska och långsiktiga utbildningsinsatser av medarbetare, framför allt inom hälso- och sjukvården. Det inkluderar betald vidareutbildning till specialistsjuksköterska och barnmorska samt utvecklad vidareutbildning för erfarna undersköterskor. Insatser ska också fortsätta för att tillvarata kompetensen hos vårdpersonal med utländsk utbildning. Syftet är att säkerställa att Region Stockholm har tillräckligt med kvalificerad vårdpersonal för att möta framtidens vårdbehov.   

En ny modell med schemalagd återhämtning kommer att testas på operationsavdelningarna på Region Stockholms egna akutsjukhus från september 2025. Piloten ska utformas tillsammans med verksamheterna och arbetstagarorganisationerna. Utgångspunkten är möjligheten för anestesisjuksköterskor, operationssjuksköterskor och undersköterskor, att arbeta kliniskt 34 timmar i veckan och att resterande timmar schemaläggs för olika former av återhämtning. För piloten avsätts 40 miljoner kronor år 2025 och 80 miljoner kronor år 2026. 

Dessa satsningar är en del av Region Stockholms arbete för att vara en attraktiv och hållbar arbetsgivare.