HR-strateg

Trafikförvaltningen är en framåtblickande arbetsgivare som vågar tänka nytt i både arbetssätt och digitala lösningar. Nu söker vi en HR-strateg som kommer att spela en central roll i vårt arbete med långsiktig kompetensförsörjning och bidra till en kollektivtrafik i världsklass. Är du en driven och analytisk person som vill utveckla, implementera och följa upp strategiska initiativ för att säkerställa att trafikförvaltningen har rätt kompetens för framtiden? Sök då tjänsten redan idag!

Om oss

Hos oss på trafikförvaltningen får du jobba med starka varumärken som SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänst i Region Stockholm och Spårvägsmuseet.

Tillsammans ansvarar vi för halva Sveriges kollektivtrafik och vi har höga ambitioner. Vi utvecklar en av världens mest hållbara och attraktiva kollektivtrafik. Och vi jobbar dagligen med att minska vår miljöpåverkan, öka social hållbarhet och ansvarfullt förvalta våra gemensamma medel. Utan oss stannar Stockholm.

Om rollen

Som strateg inom kompetensförsörjning kommer du att ha ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och implementera trafikförvaltningens strategiska kompetensförsörjningsarbete. Detta för att stödja trafikförvaltningens långsiktiga mål och säkerställa att både våra anställda och konsulter har rätt kompetens för att möta framtidens behov.

I rollen arbetar du nära ledning, chefer och HR-kollegor på trafikförvaltningen. Du ingår i sektionen HR Utveckling och Verksamhetsstöd och kommer samarbeta med övriga strateger för att gemensamt driva frågor.

Några exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och ansvara för strategin kring kompetensförsörjning på trafikförvaltningen, omfattande både anställda och konsulter.
• Analysera trafikförvaltningens framtida kompetensbehov utifrån omvärldstrender, verksamhetens mål och framtida utmaningar.
• Säkerställa att arbetet med strategisk kompetensförsörjning utvecklas och genomförs enligt de processer som finns för att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla.
• Vara sammanhållande för arbetet med chef- och ledarskapsutveckling samt kulturarbete.
• Säkerställa principer och processer som hanterar en förändrad organisation, inklusive organiseringsfrågor, befattningar och chefsnivåer. 

För att trivas och lyckas i rollen behöver du:

Du är en strategisk och analytisk person som har en god förståelse för kompetensförsörjning och dess betydelse för att bygga en långsiktigt hållbar och framgångsrik organisation. Du har ett helhetsperspektiv och förmågan att identifiera och driva förändring. Du har en god kommunikationsförmåga och trivs i samarbete med olika delar av organisationen, såväl interna intressenter som externa aktörer. Du har god förmåga att leda, inspirera och få saker att hända! 

Krav:

• Relevant eftergymnasial utbildning inom personaladministration, HR eller motsvarande.
• Minst 5 års erfarenhet av strategiskt HR-arbete
• Erfarenhet av att leda och implementera HR-processer, förändringsarbete och strategiska initiativ.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjning och utveckling av kompetensstrategier.
• God svenska i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av att driva utveckling inom kultur, ledarskap och medarbetarskap.
• Erfarenhet av att utveckla och driva digitalisering inom HR.
• Erfarenhet av att ha arbetat med agila metoder och/eller tjänstedesign 

Det här erbjuder vi dig

På trafikförvaltningen har du möjlighet att växa och utvecklas för ett helt yrkesliv. Här kan du vara expert och fokusera på ditt sakområde. Samtidigt som du jobbar i ett lag och i en organisation med stor bredd. Det finns stora möjligheter att röra sig mellan olika roller och uppgifter. Du har utrymme att forma din egen karriärväg och stärka både din personliga och professionella utveckling i en spännande och varierad miljö!

Vi är en välkomnande och öppen arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra. Vi vet att nyckeln för att vi ska klara vårt uppdrag – är medarbetare som trivs, mår bra och kan utvecklas på jobbet. Därför lägger vi stor vikt vid att säkerställa hållbarhet i vårt arbetssätt, bland annat genom att erbjuda flexibilitet i vardagen och hybridarbete när möjlighet finns.

Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag på 5 000 kr. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss. Läs mer om våra förmåner här.

Välkommen med din ansökan!

Du ansöker med CV via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. För att säkra objektiva bedömningar använder vi tester i samband med urval. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Maria Blom, tfn 070-786 15 30. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Ulrika Falk, tfn 08-123 333 68.

Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 6 mars. Vi ser fram emot din ansökan! 

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Grundutredning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vissa tjänster ställer krav på svenskt medborgarskap samt omfattas av en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). 

Provanställning kan komma att tillämpas och eventuella arbetsprov kan bli aktuella för tjänsten.

Nyckelord: HR-strateg, kompetensförsörjning, HR-processer

Webb och sociala medier

För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida. Du hittar oss också på LinkedIn.

#LI-Hybrid

Vi är stolta samhällsutvecklare. Med kompetens och engagemang tar vi Stockholm och kollektivtrafiken framåt. Vi ansvarar för SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänsten och Spårvägsmuseet och tillsammans utvecklar vi en trygg, attraktiv och tillgänglig kollektivtrafik för nära 900 000 resenärer. Följ med oss på resan!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm