Enhetschef till ny verksamhet inom heldygnsvård, NSP

Beskrivning

Nyfiken på att få vara med och starta en verksamhet från scratch? Då kan det här vara jobbet för dig. NSP kommer att starta upp en heldygnsvårdsavdelning som primärt tar emot akut försämrade patienter från öppenvården Barkarby – Jakobsberg (Upplands Bro, Järfälla, Sundbyberg och Järva) som från 2025 kommer att drivas av privat utförare. Avdelningen kommer att ha 14 vårdplatser för patienter med psykossjukdom och vara lokaliserad på St Görans sjukhusområde i centrala Stockholm. Tillsammans med avdelning 3 som idag tar emot patienter från Järvaområdet, som från 2025 kommer att ingå i Barkarby – Jakobsberg, kommer den nya enheten att erbjuda psykiatrisk slutenvård för patienter som har sin öppenvård hos privat utförare inom Barkarby – Jakobsberg.

Utöver att tillsammans med medicinskt ledningsansvarig läkare ansvara för att starta upp och planera för den nya verksamheten är din uppgift att vara enhetschef på avdelningen med personalansvar för omvårdnadspersonal och eventuell paramedicinsk personal som anställs.

Planen är att avdelningen ska vara i gång och ta emot patienter 1 mars 2025. I nuläget rekryterar vi enhetschef, MLA och när enhetschef är på plats biträdande enhetschef. När vi har ledningen för enheten på plats kommer de vara delaktiga i den fortsatta rekryteringen och bemanningen.

 

Arbetsuppgifter

Tillsammans med MLA planera för och starta upp den nya enheten. Ta fram nödvändiga rutiner, strukturer och arbetssätt. Introducera medarbetare till det nya uppdraget. Tillsammans med MLA ansvarar du för att avdelningen lever upp till de krav som ställs. Som enhetschef har du budget- och arbetsmiljöansvar för avdelningen. Du har personalansvar för omvårdnadspersonal och paramedicinsk personal.

Du ingår i sektionsledningsgruppen och deltar i det gemensamma förbättrings- och utvecklingsarbetet. Avdelningen ingår i sektion väst, där det ingår ytterligare fem heldygnsvårdsavdelningar samt fem öppenvårdsmottagningar. Enhetscheferna inom psykosheldygnsvården har ett nära samarbete och du har möjligheter att få stöd och råd av dina kollegor.

 

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Vana av arbete med patienter med psykossjukdom
• Erfarenhet av arbete inom psykiatrisk heldygnsvård någon period under de senaste 5 åren
• Dokumenterad erfarenhet av ledarskap
• Tidigare chefsuppdrag inom sjukvård

 

Meriterande:

• Specialistutbildning i psykiatri
• Tidigare erfarenhet av att starta upp ny verksamhet från grunden
• Erfarenhet av delat ledarskap ihop med exempelvis en MLA
• Tidigare chefsuppdrag inom psykiatrisk slutenvård

 

Personliga förmågor/ färdigheter:

Du är en stabil person som i stressade situationer behåller fokus. Du är flexibel på så sätt att du kan anpassa dig till förändrade förutsättningar när det krävs. Samarbetsförmåga och ledarskapsförmåga är oerhört viktigt, samt att du har tillit till kollegor och övrig personal på avdelningen. En förutsättning är att du är beredd att tillsammans med MLA ta ansvar för avdelningens utvecklingsarbete och vara en del av teamet på avdelningen. Förmåga att se helhet och ta ansvar för hela klinikens uppdrag värdesätter vi högt och likaså förmåga att vara tydlig i kommunikation. Du kan se både patienters, närståendes och medarbetares behov och planera arbetet så att både patientsäkerhet och arbetsmiljö lever upp till att vara trygg och säker. Vi tror att det också krävs engagemang, humor och nyfikenhet för att trivas med uppdraget och hos oss på NSP.

Personlig lämplighet för uppdraget värderas högt i bedömningen.

 

Villkor

Du anställs i din grundprofession och får ett chefsförordnande på 3 år med möjlighet till förlängning.

Vi har friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, för närvarande 5 000 kr/ år.

 

Övrigt

Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

 

Välkommen med din ansökan!

 

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:
- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.
- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.
- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.

Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm