Omvårdnadsledare steg 5 till NAVE

Vårdavdelning 17 är en akutvårdsavdelning, som tillhör Internmedicin, där vi utreder och vårdar patienter med neurologiska sjukdomar eller skador. Avdelningen är indelad i tre olika vårdnivåer med vanliga neurologiska vårdplatser, observationsplatser och NIMA. På OBS och NIMA är såväl vårdnivån som bemanningen högre och fokus ligger på tät övervakning av vitala parametrar och neurologisk status. Vi söker nu en Omvårdnadsledare till vår verksamhet.

Arbetsbeskrivning

Som omvårdnadsledare har du ett delegerat ansvar för utvecklingen av det kliniska omvårdnadsarbetet samt samverkan med vårdenhetschef och interprofessionella team både inom och utanför verksamhetsområdet. Det innebär att du har ett fördjupat ansvar att självständigt leda, samordna och utveckla vården. I daglig drift är du en förebild samt ett stöd för hela vårdteamet med fokus på kvalitetssäkring och patientflöde. Du bidrar också till introduktion, handledning samt utbildning av omvårdnadspersonal. Du ska utveckla verksamhetens riktlinjer och arbetssätt i omvårdnad inom ditt vårdområde utifrån aktuell forskning och evidens samt ansvara för kontinuerlig uppdatering av riktlinjerna. Du får ett utvecklande arbete som omvårdnadsledare med möjlighet att bidra med din kunskap för patientens bästa, både på ett strategiskt och operativt plan. 

Här berättar en av våra omvårdnadsledare om utvecklingsmöjligheterna i sin tjänst och hur Sös tillvaratar potentialen hos sjuksköterskor. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en pedagogisk förmåga och som på ett tydligt och inspirerande sätt kan vägleda och stödja kollegor i deras arbete och utveckling. Med din helhetssyn kan du dessutom se till både verksamhetens och patientgruppens långsiktiga behov av utveckling såväl som detaljerna i det dagliga. Du har förmågan att omsätta verksamhetens mål till konkreta förbättringar och har ett strukturerat arbetssätt vilket hjälper dig i uppdraget att planera och säkerställa kvalitet där patienten alltid är i fokus.

Att vara omvårdnadsledare innebär att du har reell och formell kompetens enligt steg 5 i kompetensstegen för sjuksköterskor/specialistsjuksköterskor/barnmorskor inom Region Stockholm. Formell kompetens innebär att du uppfyller någon av nedanstående: 

• Legitimerad sjuksköterska med magisterexamen
• Specialistsjuksköterska 

 Samt: 

• Klinisk erfarenhet inom relevant specialitet/akutsjukvård (minst 5 år)
• Vårdpedagogik/Handledarutbildning inom hälso- och sjukvård (7,5 högskolepoäng)

Erbjudande

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:

• Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov.
• Ett generöst friskvårdsbidrag
• Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning.
• Föräldrapenningtillägg och föräldralön.

Läs mer om vårt erbjudande här

Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn

Övrigt

Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. I denna rekrytering arbetar vi med löpande med urval och intervjuer.

Varmt välkommen med din ansökan som ska innehålla: 

• CV
• Tjänstgöringsintyg (klinisk erfarenhet)
• Examensbevis leg sjuksköterska/barnmorska med magister eller specialistsjuksköterska
• Bevis om legitimation från Socialstyrelsen
• Kursintyg Vårdpedagogik/handledarutbildning (7,5 hp) 

Läs mer här om hur det är att arbeta inom Region Stockholm.

Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm