Verksamhetschef till Omvårdnadsområde 1 Huddinge, Tema Akut och Reparativ medicin

Är du en ledare som vill göra verklig skillnad i människors liv – varje dag?
Hos oss får du möjlighet att forma framtidens omvårdnad i ett sammanhang där innovation, samarbete och helhetssyn genomsyrar allt vi gör. Vi söker dig med erfarenhet inom hälso- och sjukvård, gärna som sjuksköterska, som vill leda ett kompetent och engagerat team i en miljö där utveckling är en självklar del av vardagen.

Du erbjuds

• En drivande och ledande roll i en dynamisk och spännande miljö.
• Ett nära samarbete i lednings- och nätverksgrupper inom hela sjukhuset.
• En möjlighet att leda och utveckla ett engagerat, kreativt och kunnigt team av chefer och medarbetare.
• En kultur och growth mindset där vi alla är ledare som ansvarar för helheten och utmanar oss själva och andra till ständigt lärande.     

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Tema Akut och Reparativ medicin fokuserar både på akutsjukvård med komplett omhändertagandet av den akut sjuka patienten och sjukhusets högspecialiserade uppdrag. Temat består av sex medicinska enheter, två omvårdnadsområden samt en vårdadministrativ enhet.

Omvårdnadsområde Huddinge 1 (OOH1) innefattar Akutmottagningen, AVA, MAVA samt MIMA.

Som verksamhetschef för OOH1 arbetar du strategiskt som andra linjens chef i nära samarbete med verksamhetschef för Omvårdnadsområde Huddinge 2 samt verksamhetschefer inom omvårdnad i de medicinska enheterna (ME) inom temat. Ett tätt samarbete mellan de två verksamhetscheferna för OOH är avgörande för att bibehålla de bra strukturer och samarbeten som redan finns mellan enheterna.

Du tar ägarskap för och utvecklar verksamheten genom att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du skapar förutsättningar för ett engagerat och medarbetardrivet ansvarstagande och en utveckling av verksamheten.

Du har ansvar för:

• personal, lokaler samt den utrustning och de ekonomiska ramar som berörd temachef angett ska ingå i din verksamhet
• att upprätthålla nödvändig kompetens inom verksamheten för att kunna fullgöra uppdraget
• att den löpande verksamheten bedrivs med hög patientsäkerhet och god kvalitet, att arbetsmiljön är tillfredsställande samt att verksamheten följer gällande miljö-, säkerhets- och arbetsmiljökrav
• att tillsätta nödvändiga resurser och vidta relevanta åtgärder för att eliminera eller reducera eventuella risker
• innovation i vardagen och förbättra arbetssätt och flöden.

Du rapporterar till temachef för Tema Akut och Reparativ medicin. Du ingår i temats ledningsgrupp tillsammans med temats samtliga verksamhetschefer samt samverkar med dessa för att lösa sjukhusets uppdrag.

Läs gärna mer om oss här.

Tjänsten som Verksamhetschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

Vi söker dig som har en vision hur omvårdnaden i dagens och framtidens vård ska bedrivas med ett tydligt ledarskap utifrån ett multiprofessionellt och personcentrerat förhållningssätt. För att leda omvårdnaden in i framtiden är det nödvändigt att du också har nya tankar om hur omvårdnadsarbete kan ledas och organiseras för att möta samhällsutvecklingen.

Du har en ovanligt bra förmåga att samarbeta i en komplex organisation och genom lärande utmana och inspirera andra att testa sig fram till nya lösningar.

Du styrs av mål- och resultattänkande prioriteringar, planering och agerande. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, förstår din roll men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Du är en engagerad ledare som kan inspirera chefer och medarbetare att nå uppsatta mål. Du är lyhörd för andras behov och har en tydlig och anpassningsbar kommunikation. Du skapar förtroende hos medarbetarna genom att stödja och bidra till deras utveckling samt motiverar och tillvaratar deras engagemang.

Kvalifikationer

Krav:

• Högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård      
• Erfarenhet av innovativt utvecklingsarbete av verksamhet     
• Erfarenhet av att sätta, driva och följa upp leveransmål 
• Kunskap kring verksamhets- och patientnytta i kombination med ekonomisk och hållbar resursplanering
• Erfarenhet av att arbeta med system för uppföljning, planering och prognostisering av kvalitet, produktion och ekonomi
• Chefserfarenhet av att leda omvårdnad i en komplex organisation inom vården   

Meriterande:

• Magisterutbildning, masterutbildning eller disputerad
• Utbildning inom ledarskap och organisation 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser det som en självklarhet att du delar Karolinska Universitetssjukhusets värderingar Ansvar -Medmänsklighet - Helhetssyn samt vår vision Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan lindra och bota idag. Tillsammans är vi Karolinska

Om rekryteringsprocessen

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för tjänsten. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm