Verksamhetschef till medicinsk enhet gynekologi och reproduktionsmedicin

Vill du göra skillnad i en dynamisk och meningsfull miljö? Som verksamhetschef får du en unik möjlighet att leda och utveckla en verksamhet som sätter patientens trygghet och vårdkvalitet i centrum.

Du erbjuds

• en chefsroll som omfattar ett mångsidigt gynekologiskt fält samt ett högspecialiserat uppdrag inom gynekologi och reproduktionsmedicin
• möjligheten att leda och utveckla vår verksamhet inom gynekologi och reproduktionsmedicin
• ett spännande arbete i en högspecialiserad verksamhet integrerad med forskning, utbildning, utveckling och innovation

Självklart får du som anställd ta del av Karolinskas generella förmåner såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande. Här kan du läsa mer om hur det är att vara chef hos oss på Karolinska.

Om tjänsten

Medicinsk enhet Gynekologi och reproduktionsmedicin omfattar all benign gynekologisk öppen- och slutenvård vid Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge och Solna. Inom flera av enhetens verksamheter är vi nationellt och internationellt ledande. Vi bedriver akut gynekologi, högspecialiserad mottagningsverksamhet, högspecialiserad abortverksamhet samt utför IVF-behandlingar. Hos oss utförs benign minimalinvasiv kirurgi samt utredning och behandling av dysplasi hos gravida och immunosupprimerade. Vi har också nationella högspecialiserade uppdrag (NHV) inom nätkirurgi vid prolaps och urininkontinens som du kan läsa mer om här samt preimplantatorisk genetisk diagnostik som du kan läsa mer om här.

Vi arbetar teambaserat med olika yrkeskategorier både inom enheten och med andra enheter inom sjukhuset. Vi samarbetar och hjälps åt för att ge en god vård till en stor del av regionens invånare, invånare från övriga delar av landet samt patienter från andra länder.

Som verksamhetschef hos oss har du övergripande ansvar för att säkerställa hög standard både inom vårt medicinska- och omvårdande uppdrag samtidigt som du möjliggör en arbetsmiljö där dina medarbetare trivs och utvecklas. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med dina sex direktrapporterande chefer samt driver forsknings- och utbildningsuppdrag inom temat. Du är med i tema Kvinnohälsa och Hälsoprofessioners ledningsgrupp och rapporterar till temachefen. I rollen kombinerar du strategiskt, taktiskt och operativt fokus för att uppfylla mål och skapa resultat för att bidra till temats såväl som Karolinskas utveckling och framgång.

Dina huvudsakliga ansvarsområden innefattar att:

• ansvara för den löpande verksamheten och säkerställa att den bedrivs med hög patientsäkerhet och hög kvalitet
• främja en god arbetsmiljö och driva hållbar kompetensförsörjning
• ansvara för produktion, resultat och effektiv resursanvändning
• tillsammans med andra verksamhetschefer bygga och stärka samverkansstrukturer
• säkerställa att vi kan uppfylla vårt forsknings- och utbildningsuppdrag
• säkerställa att verksamhetens arbete följer hållbarhets-, säkerhets- och arbetsmiljökrav

Vi söker dig som

• är intresserad av att utveckla akuta samt elektiva gynekologiska och reproduktionsflöden
• genom ett tydligt och coachande ledarskap inspirerar och engagerar dina medarbetare och får dem att växa
• värdesätter samarbete och tillsammans med dina medarbetare utvecklar verksamhetens mål, du har tillit till deras kompetens och förmåga att självständigt ta ansvar för sina områden
• utgår från mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande samt förändrar inriktning när målen ändras
• ser helheten och tar strategiskt hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut
• är tydlig i din kommunikation, du lyssnar in samt anpassar dig till situationen
• bygger goda relationer och skapar välfungerande samarbeten inom medarbetargruppen och övriga yrkeskategorier för att nå gemensamma mål

Vi värdesätter ditt engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas. Det är även viktigt att du har personlig integritet och agerar utefter sjukhusets värderingar i relation till dina medarbetare och organisationen i övrigt.

Kvalifikationer

Krav:

• legitimerad läkare med specialistbevis inom gynekologi och obstetrik
• erfarenhet av att arbeta kliniskt inom gynekologisk öppen- och slutenvård
• dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar
• erfarenhet av forskning och utbildning

Meriterande:

• erfarenhet av att leda och coacha andra chefer
• dokumenterad ledarskapsutbildning
• disputerad
• erfarenhet av reproduktionsmedicin

För biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset krävs minst tre års klinisk heltidstjänstgöring.

För överläkarbefattning minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens, samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs dessutom att du är disputerad. Stor hänsyn kommer att tas till tidigare arbetslivserfarenhet och personlig lämplighet.

Befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Urval och testutskick kan komma att ske löpande under annonseringsperioden.

Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare, så kallad LUS-tjänst:

Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska.

För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå krävs nedanstående dokument/bilagor. Dokumenten ska vara läsbara, fullstora och rättvända, samt begripligt namnade. Skanna gärna.

• Karolinskas meritförteckning för läkare - korrekt ifylld elektroniskt (handskriven beaktas inte), tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade på sid 2, sid 4 undertecknad och vidimerad
• Bevis om specialistkompetens
• Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
• Bevis om docentur (i förekommande fall)
• Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer

Godkända filformat är .pdf, .doc, .docx, .xls och .rtf

Korrekta ansökningshandlingar måste vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag för att ansökan ska tas upp på Sakkunniggruppens möte. Du kommer inte att få någon uppmaning om komplettering vid ofullständig ansökan.

Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset.

Information för läkare hittar du på karolinska.se/jobb, under "Ansökan läkartjänster".

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm