Verksamhetschef Barnakuten, Astrid Lindgrens barnsjukhus

Tema Barn-Astrid Lindgrens barnsjukhus söker verksamhetschef för ME Barnakutsjukvård. 

Som ledare för oss på Tema Barn-Astrid Lindgrens barnsjukhus kommer du att ha en central roll i att forma framtidens vård. Tillsammans med vårt team av experter och medarbetare strävar vi efter att erbjuda bästa möjliga vård för våra patienter. Ta steget och ansök idag för att vara med och göra skillnad!

Du erbjuds

• en drivande och ledande roll i utvecklingen av barnakutsjukvården
• ett nära samarbete i lednings- och nätverksgrupper inom hela sjukhuset
• en möjlighet att leda och utveckla ett engagerat, kreativt och kunnigt team av chefer och medarbetare
• en kultur där vi alla är ledare som ansvarar för helheten och utmanar oss själva och andra till ständigt lärande. 

Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande.

Om tjänsten

Barnakutsjukvården utgörs av barnakuten i Solna och i Huddinge. Barnakutsjukvården tillhandahåller dygnet-runt-vård för barn med akuta sjukdomstillstånd och skador. Verksamheten är Sveriges enda traumaenhet för barn.

Som verksamhetschef för Medicinsk enhet (ME) barnakuten, arbetar du strategiskt som andra linjens chef i nära samarbete med verksamhetschefen för omvårdnadsenheten (OO) inom Barnakutsjukvården.

Du samarbetar tätt med övriga verksamhetschefer och tar ansvar för och utvecklar verksamheten genom att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du skapar förutsättningar för ett engagerat och medarbetardrivet ansvarstagande och en utveckling av verksamheten. Sjukhuset har ett stort utvecklings- och innovationsuppdrag. Uppdraget innebär bland annat att driva mot digitalisering och automatisering samt att införa och utveckla nya tekniker och arbetssätt. I uppdraget som ledare ingår det även att arbeta med lösningar på dagens och morgondagens utmaningar inom till exempel kompetensförsörjning. Ett tätt samarbete inom barnakutsjukvården är avgörande för att bibehålla och utveckla bra strukturer och samarbeten. 

Vi söker dig som

• har en tydlig vision av hur barnakutsjukvården kan utvecklas
• har en förståelse för barnrätt och barnperspektiv samt en välgrundad uppfattning om hur arbete kan ledas och organiseras för att möta samhällsutvecklingen
• har en förmåga att samarbeta i en komplex organisation och bidra till ett kontinuerligt lärande för att främja patientsäkerheten och en god arbetsmiljö
• har mycket god kommunikationsförmåga i tal och skrift
• har chefserfarenhet och mod att leda och ta ansvar för helheten, inte bara den egna enheten 

Kvalifikationer

Krav:

• Svensk läkarlegitimation och specialistbevis i barn- och ungdomsmedicin
• erfarenhet av innovativt utvecklingsarbete av verksamhet, kultur och ledarskap där du varit med och skapat förbättringar
• dokumenterad erfarenhet av att sätta, driva och följa upp leveransmål samt kunskap kring verksamhets- och patientnytta i kombination med ekonomisk och hållbar resursplanering
• erfarenhet av att arbeta med system för uppföljning, planering och prognostisering av kvalitet, produktion och ekonomi
• chefserfarenhet och ledarskapserfarenhet

Meriterande:

• disputerad
• vidareutbildning inom ledarskap och organisation

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi ser det som en självklarhet att du delar Karolinska Universitetssjukhusets värderingar Ansvar - Medmänsklighet – Helhetssyn. Du får en unik möjlighet att vara delaktig i att förverkliga vår vision "Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag".

För biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset krävs minst tre års klinisk heltidstjänstgöring.

För överläkarbefattning minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens, samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs dessutom att du är disputerad. Stor hänsyn kommer att tas till tidigare arbetslivserfarenhet och personlig lämplighet.

Befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta rekrytering.navet@regionstockholm.se.

Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Personligt brev
3. Genomförda tester (MAP och Matrigma)
4. Kompletta ansökningshandlingar för LUS-tjänst, se nedan

Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare, så kallad LUS-tjänst:

Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska.

För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå krävs nedanstående dokument/bilagor. Dokumenten ska vara läsbara, fullstora och rättvända, samt begripligt namnade. Skanna gärna.

- Karolinskas meritförteckning för läkare - korrekt ifylld elektroniskt (handskriven beaktas inte), tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade på sid 2, sid 4 undertecknad och vidimerad
- Bevis om specialistkompetens
- Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
- Bevis om docentur (i förekommande fall)
- Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer

Godkända filformat är .pdf, .doc, .docx, .xls och .rtf

Korrekta ansökningshandlingar måste vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag för att ansökan ska tas upp på Sakkunniggruppens möte. Du kommer inte att få någon uppmaning om komplettering vid ofullständig ansökan.

Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset.

Information för läkare hittar du på karolinska.se/jobb, under "Ansökan läkartjänster".

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska här.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Tema Barn- Astrid Lindgrens Barnsjukhus
Till Tema Barn - Astrid Lindgrens Barnsjukhus kommer neonatala barn och svårt sjuka barn med kroniska sjukdomar, medfödda missbildningar och olika akuta tillstånd, från hela landet.
Här kan du läsa mer om oss.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm