Sektionschef till enheten för Mammografi

Vi söker en sektionschef som vill vara med och driva Mammografin i Solna. Är du radiolog och har ett stort intresse för ledarskap? Vill du vara med och leda och utveckla vår verksamhet? Välkommen att ansöka! 

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig möjlighet att vara med och utveckla en radiologisk verksamhet med stark förankring i värdebaserad vård och med ett dynamiskt och drivande team som bas. 

Som chef och ledare på Karolinska finns olika möjligheter att utveckla dig själv i din roll. Under hela ditt första år erbjuds du en chefsintroduktion i syfte att skapa förutsättningar för att du som ny chef ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in, förstå och kunna leverera i din chef- och ledarroll. Introduktionen består bland annat av olika introduktionsmoment, utbildningar och lokala aktiviteter. Oavsett om du är helt ny som chef eller har varit chef i andra organisationer erbjuds du chefsintroduktionen. I ditt arbete kommer du att få stöd från HR-partner och controller.

Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande.

Om tjänsten

Vid Medicinsk Enhet (ME) Radiologi bedriver vi högspecialiserad diagnostik och intervention/behandling inom buk-, thorax-, bröst-, trauma- och MSK-radiologi samt interventionell radiologi och ultraljud. Vi har ett omfattande akutuppdrag och dygnet-runt verksamhet, med en intensivakutmottagning. Här bedrivs betydande forskningsverksamhet med såväl kliniska studier initierade av remitterande enheter som egen metodologisk forskning. ME Radiologi består av cirka 400 medarbetare, huvudsakligen läkare och omvårdnadspersonal.

Vi söker nu en ny sektionschef till Mammografienheten som ansvarar för ett tiotal läkare, speciellt inriktade mot bröstsjukdomar. Utöver screening och det kliniska uppdraget bedriver enheten forskning, både genom egna projekt och doktorander och genom att stödja andra klinikers projekt. 

Som sektionschef ansvarar du för rekrytering och utbildning av nya radiologer som vill subspecialisera sig inom radiologisk bröstdiagnostik. Tillsammans med enheten anordnar du även nationella möten och internationella konferenser inom området. Sektionschefen för mammografienhet KS samarbetar tätt med övriga chefer inom mammografi i Region Stockholm, det vill säga Södersjukhuset och S:t Görans sjukhus, för att klara uppdraget från RCC, Regionalt Cancercentrum Stockholm Gotland. Enheten ansvarar även för Gotlands kliniska utredningar och screeninguppdrag.

Du kommer att ingå i ledningsgruppen för ME Radiologi och samverkar där med övriga chefer i strategiska ledningsfrågor avseende verksamhetens inriktning och ekonomi. Det kan omfatta investeringsärenden, övergripande strålsäkerhetsfrågor, patientsäkerhet, kvalitet, avvikelser, kompetensförsörjning och -utveckling samt FoU. Du kommer att leda det kontinuerliga utvecklings- och förbättringsarbetet, med mål att optimera vården för att skapa mesta möjliga värde för patienterna.

Du är direkt underställd verksamhetschef och har ansvar för produktion, resultat och kvalitet inom sektionen samt att säkerställa att utbildning och forskning genomförs enligt vårt uppdrag. Du har personalansvar för de läkare som ingår i sektionen samt arbetsmiljörelaterade ärenden.

Tjänsten som sektionschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Resterande tid arbetar du kliniskt med grundtjänst som tillsvidareanställd specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare. 

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag - är vägledande när vi på Karolinska Universitetssjukhuset bygger en verksamhet som skapar tydligt värde för patienter och samhälle. En viktig del i vår verksamhet är värdebaserad vård, där vården i allt större utsträckning styrs utifrån de utfall och resultat som skapar mest värde för patienten. 

Vi söker

Förutom ovanstående grundönskemål lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaperna och att du;

• Leder, motiverar, och ger befogenheter för att nå gemensamma mål, samordnar grupper, skapar engagemang och delaktighet
• Arbetar målinriktat, fokuserar på resultat, och anpassar dig vid förändrade mål
• Tänker strategiskt, ser långsiktiga konsekvenser, och agerar därefter
• Ser helheter och tar hänsyn till verksamhetens bästa i agerande och beslut
• Talar klart, välformulerat och engagerat i möten och grupper, lyssnar och anpassar dig till situationen

Vi ser det lika självklart att du delar våra värderingar: Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn.

Kvalifikationer

Krav: 

• Svensk läkarlegitimation med specialistbevis i radiologi
• Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift
• Hög klinisk kompetens och gedigen erfarenhet inom ämnesområdet

Meriterande:

• God akademisk kompetens, gärna disputerad
• Erfarenhet av forskning
• Erfarenhet av undervisning
• Erfarenhet av kvalitetsarbete
• Chefserfarenhet med personalansvar och budgetansvar
• Formell chefsutbildning

För biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset krävs minst tre års klinisk heltidstjänstgöring.

För överläkarbefattning minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens, samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs dessutom att du är disputerad. Stor hänsyn kommer att tas till tidigare arbetslivserfarenhet och personlig lämplighet.

Befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker fortlöpande så sök gärna så snart som möjligt. 

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta rekrytering.navet@regionstockholm.se

Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Personligt brev
3. Genomförda tester (MAP och Matrigma)
4. Kompletta ansökningshandlingar för LUS-tjänst, se nedan

Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare, så kallad LUS-tjänst:

Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska.

För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå krävs nedanstående dokument/bilagor. Dokumenten ska vara läsbara, fullstora och rättvända, samt begripligt namnade. Skanna gärna.

- Karolinskas meritförteckning för läkare - korrekt ifylld elektroniskt (handskriven beaktas inte), tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade på sid 2, sid 4 undertecknad och vidimerad
- Bevis om specialistkompetens
- Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
- Bevis om docentur (i förekommande fall)
- Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer

Godkända filformat är .pdf, .doc, .docx, .xls och .rtf

Korrekta ansökningshandlingar måste vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag för att ansökan ska tas upp på Sakkunniggruppens möte. Du kommer inte att få någon uppmaning om komplettering vid ofullständig ansökan.

Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset.

Information för läkare hittar du på karolinska.se/jobb, under "Ansökan läkartjänster".

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!