Sektionschef till Centrum för fostermedicin

Är du läkare med specialistbevis i obstetrik och gynekologi? Vill du vara med och driva vården inom fostermedicin framåt? Vi söker en sektionschef till Centrum för fostermedicin vid Karolinska Universitetssjukhuset. Varmt välkommen med din ansökan!

Du erbjuds 

• en spännande roll som sektionschef till Centrum för fostermedicin där vår verksamhet präglas av kontinuerlig kvalitetsuppföljning och hög forskningsaktivitet
• möjligheten att coacha och leda ett multiprofessionellt team mot att utveckla och förbättra vården för foster och den gravida kvinnan
• att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll 

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset får du självklart också ta del av de förmåner som vi erbjuder. Läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska här.

Om tjänsten                                                                                   

Centrum för fostermedicin (CFM) är en del av tema Kvinnohälsa och hälsoprofessioner med verksamhet både i Huddinge och Solna. Hos oss arbetar obstetriker med specialistkompetens inom fostermedicin, ultraljudsbarnmorskor, undersköterskor samt genetisk vägledare. Vi utför årligen cirka 20 000 ultraljudsundersökningar för vårdvalspatienter, inklusive KUB, TUL, rutinultraljud, riktat ultraljud, tillväxtultraljud och invasiv provtagning. Vår verksamhet ansvarar även för flertal nationella högspecialiserade vårduppdrag (NHV) inom fosterterapi. Läs mer om vår verksamhet och pågående NHV-uppdrag här.

Som sektionschef hos oss leder du ett multiprofessionellt team av cirka 15 medarbetare bestående av specialister inom fostermedicin, barnmorskor och genetisk vägledare. Tillsammans med verksamhetens omvårdnadschef ansvarar du för personal, produktion och resultat. Dina ansvarsområden omfattar bland annat att:

• fördela arbetet och säkra kompetensförsörjningen så att du tillsammans med dina medarbetare kan bedriva och utveckla vården
• säkra en god arbetsmiljö integrera forsknings- och utbildningsuppdrag i vårt dagliga arbete
• driva undervisning i fostermedicin i form av fortbildningskurser, utbyten och en eventuell subspecialisering inom området 
• säkerställa att verksamhetens arbete bedrivs med nationellt och internationellt högsta kvalitet genom att implementera och underhålla rutiner och processer
• säkra ett gott arbete med våra nationella högspecialiserade vårduppdrag och att de bedrivs utifrån angivna kvalitetskrav. 

Du rapporterar till verksamhetschef och deltar aktivt i områdets ledningsgrupp. Tjänsten är ett förordnande på förstalinjenivå där du fördelar chefskapet med ungefär 40% klinisk tjänstgöring med möjlighet till fördelning mot forskning. Rollen är siteövergripande vilket innebär att du arbetar i både Huddinge och Solna.

Vi söker dig som

• leder utifrån ett coachande och tillitsbaserat perspektiv där du tar ansvar för helheten samt främjar möjligheten för dina medarbetare att engagera sig i utveckling och innovation av vården 
• tillsammans med ditt team utvecklar verksamhetens mål samt har tillit till deras kompetens och förmåga att ta ansvar
• prioriterar, planerar och agerar utifrån mål och resultat samt förändrar din inriktning när målen ändras 
• fokuserar på kostnader, produktion och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv 
• tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor, du ser på sakers långsiktiga betydelse och konsekvenser samt anpassar dina handlingar till detta
• värdesätter samarbete i hela vårdkedjan av den gravida och födande
• arbetar för att upprätthålla högsta kompetens och kvalitet utifrån ett nationellt och internationellt perspektiv 

Det är även av stor vikt att du har personlig integritet och agerar utefter sjukhusets värderingar i relation till dina medarbetare och organisationen i övrigt. Stor hänsyn kommer läggas vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

• legitimerad läkare med specialistbevis i obstetrik och gynekologi 
• disputerad 
• god klinisk kompetens inom fostermedicin 
• erfarenhet av att driva förbättringsarbeten.

Meriterande:

• ledarskapsutbildning 
• dokumenterad erfarenhet av chefsroll eller ledande uppdrag
• erfarenhet av att utbilda inom området.

För biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset krävs minst tre års klinisk heltidstjänstgöring.

För överläkarbefattning minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens, samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs dessutom att du är disputerad. Stor hänsyn kommer att tas till tidigare arbetslivserfarenhet och personlig lämplighet.

Befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.

Om rekryteringsprocessen

Urval och testutskick kan komma att ske löpande under annonseringsperioden.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare, så kallad LUS-tjänst:

Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska.

För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå krävs nedanstående dokument/bilagor. Dokumenten ska vara läsbara, fullstora och rättvända, samt begripligt namnade. Skanna gärna.

• Karolinskas meritförteckning för läkare - korrekt ifylld elektroniskt (handskriven beaktas inte), tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade på sid 2, sid 4 undertecknad och vidimerad
• Bevis om specialistkompetens
• Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
• Bevis om docentur (i förekommande fall)
• Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer

Godkända filformat är .pdf, .doc, .docx, .xls och .rtf

Korrekta ansökningshandlingar måste vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag för att ansökan ska tas upp på Sakkunniggruppens möte.

Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset.

Information för läkare hittar du på karolinska.se/jobb, under "Ansökan läkartjänster".

Välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm