Omvårdnadschef till vårdavdelning matstrupe och magsäck

Vill du leda framtidens vård på en dynamisk avdelning under utveckling där forskning, utbildning och högspecialiserad vård står i centrum? Som omvårdnadschef hos oss får du chansen att inspirera och utveckla dina medarbetare, samtidigt som du bidrar till vår gemensamma vision. Välkommen att bli en del av vårt engagerade team på vårdavdelningen för matstrupe och magsäck i Huddinge!

Om oss

Omvårdnadsområde 1 (OO1) är ett av tre omvårdnadsområden inom Tema Cancer som bedriver högspecialiserad omvårdnad inom såväl benigna som maligna cancersjukdomar. På vårdavdelningen för matstrupe och magsäck behandlas vuxna patienter med cancer i dessa områden, både elektivt och akutkirurgiskt. Vårt område har en stark forskningsinriktning, och många av våra patienter deltar i studier. Vi har både regionala och nationella uppdrag, vilket innebär att vi vårdar patienter från andra regioner. Läs mer om Tema Cancer och våra verksamheter här.

Om tjänsten

Som omvårdnadschef inom Omvårdnadsområde 1 (OO1) med placering på avdelningen för matstrupe och magsäck, har du det huvudsakliga ansvaret för slutenvården för vuxna patienter. Du arbetar i nära samarbete med en OVC-kollega som ansvarar för omvårdnaden på Intermediärvårdsavdelningen (IMA). Vid vårt universitetssjukhus är forskning, utbildning och högspecialiserad vård våra huvuduppdrag, vilket genomsyrar alla delar av OO1.

I rollen som omvårdnadschef leder du arbetet och är första linjens chef för medarbetarna på vår vårdavdelning. Du säkerställer att patienterna får god och säker vård, och du verkar för en trygg och hälsosam arbetsmiljö för ditt team. Du följs upp på utfall, kvalitets- och produktionsmått, och du samarbetar tätt med övriga omvårdnadschefer och sektionschefer inom enheten. Du ingår i OO1:s ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschefen, samtidigt som du representerar verksamheten och Karolinska Universitetssjukhuset både internt och externt.

För oss är det multidisciplinära teamet avgörande för att lyckas, och du kommer att ingå i ett team med chefer och kliniker från många olika discipliner.

Tjänsten är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. 

Vi söker dig som

• leder utifrån coachande perspektiv, du visar dina medarbetare personlig omtanke och inspirerar dem att utvecklas i sina yrkesroller
• är en skicklig relationsbyggare med förmågan att etablera förtroende och trovärdighet
• ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut
• planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt utifrån mål- och resultattänk, du sätter upp och håller tidsramar
• står upp för yrkesetiska koder och visar samsyn och respekt i vårdmötet.

Vidare arbetar du aktivt för att främja ett öppet arbetsklimat som utgör grund för delaktighet. Du är tydlig i ditt ledarskap och visar vägen framåt för dina medarbetare i en föränderlig organisation. 

Vi ser det som en självklarhet att du agerar med personlig integritet i linje med sjukhusets värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision ”Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag”.

Kvalifikationer

Krav:

• legitimerad sjuksköterska
• tidigare erfarenhet av chefs- eller ledarroll. 

Meriterande:

• erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete
• erfarenhet av ledarskap i komplexa miljöer
• magister- eller masterexamen. 

Du erbjuds

• ett spännande ledaruppdrag på ett universitetssjukhus med huvuduppdragen att bedriva forskning, utbildning och högspecialiserad vård
• möjligheten att samarbeta i multidisciplinära team tillsammans med andra chefer och kliniker inom temat
• att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm