Omvårdnadschef till Tema Cancer

Är du en inspirerande ledare med förmåga att se helheten? Har du klinisk erfarenhet och brinner för att utveckla vård i framkant? Då ska du läsa vidare, vi söker nämligen en omvårdnadschef till kirurgisk slutenvårdsavdelning med inriktning Huvud hals i Solna.

Du erbjuds

• vara med i utvecklingen av ny inriktning för avdelningen
• möjlighet att påverka och utveckla framtidens cancersjukvård inom Karolinska CCC, där omvårdnaden har en central roll
• att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll, läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här
• nära samarbete med omvårdnadschefer och andra chefer inom Tema Cancer.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Tema Cancer är det första ackrediterade Comprehensive Cancer Center (CCC) i Sverige. Ackrediteringen innebär att verksamheten har en kvalitetsstämpel enligt kriterier uppställda av Organisation of European Cancer Institutes (OECI). Läs mer om CCC:s vision och strategi här.

Vårt tema är ett av Karolinskas största och består av tre omvårdnadsområden. Vår vision är att inom vårdens alla delar bedriva världsledande vård, utbildning och forskning för en förbättrad livskvalitet och överlevnad för patienter med tumörsjukdom. På slutenvårdsavdelningen vårdas kirurgiska patienter med maligna och benigna sjukdomar i huvud hals området. Det är både korta, snabba och långa vårdtider i en bra mix. Vi är stolta över att vårda trakeostomerade patienter. Vår specialistinriktning är tumörkirurgi inom området. Läs mer om Tema Cancer och våra verksamheter här.

Uppdraget som omvårdnadschef (OVC) är ett förordnande på förstalinjenivå där du ansvarar för avdelningens omvårdnadspersonal. I nära samarbete med sektionschefer och medarbetare leder, utvecklar och förbättrar du arbetssätt och rutiner för vårdenheten samt patientflöden. I rollen ingår arbetsmiljöansvar för både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön. Med stöd från controller och HR-partner ansvarar du för ekonomi och personalfrågor.

Dina huvudsakliga ansvarsområden innefattar bland annat att:

• säkerställa kvalitet, produktion och ekonomi
• säkra omvårdnadspersonalens kompetens och bemanning
• ge medarbetarna rätt förutsättningar för arbetet i flödet
• möjliggöra omvårdnadsutveckling, projekt och forskning
• främja en god och hållbar arbetsmiljö, både fysisk- och psykosocial.

Du är en del av omvårdnadsområde 3:s ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschefen. Viss klinisk tjänstgöring kan förekomma.

Vi söker dig som

• är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang, du skapar kontakter och underhåller relationer
• arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt, du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt
• kommunicerar på ett tydligt sätt, du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för berörda parter samt påminner och följer upp
• är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv, du motiverar och engagerar dina medarbetare att utvecklas i sina yrkesroller och inom organisationen
• arbetar mål- och resultatorienterat, anpassar dig vid förändringar och ser till helheten i prioriteringar och beslut
• visar personlig omtanke gentemot din omgivning, du agerar i linje med sjukhusets värderingar och vision
• har kunskap och förmåga att skapa god akademisk vårdmiljö där forskning och utbildning möjliggörs 

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn samt vår vision Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

• legitimerad sjuksköterska
• tidigare haft ledande roll och/eller chefsuppdrag
• goda språkkunskaper i svenska, både tal och skrift
• erfarenhet av arbete i klinisk verksamhet.

Meriterande:

• akademisk kompetens, företrädesvis magisterexamen i ledarskap eller omvårdnad
• erfarenhet av kirurgisk vård
• dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete
• erfarenhet av ledarskap i komplexa miljöer.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm