Omvårdnadschef till Njur- och endokrinmedicin

Är du en närvarande ledare, som motiverar och inspirerar dina medarbetare att nå sin fulla potential? Vill du vara med i en engagerad grupp med chefer som tillsammans skapar framtidens omvårdnad? Då kan det här vara tjänsten för dig!

Du erbjuds

Som chef hos oss får du en spännande och utvecklande roll där du leder ett team av kompetenta medarbetare. Du medskapar en arbetsmiljö som präglas av samarbete, engagemang och ständig utveckling. Tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen arbetar du för att hitta morgondagens lösningar och innovativa arbetssätt, allt för att skapa en ännu bättre verksamhet.

Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och driva förändring – i en miljö där vi ser framåt och arbetar för att alltid ligga i framkant.

I Tema Inflammation och Åldrandes strategiarbete står chefsfrågor högt på agendan. Vårt fokus är att skapa de bästa förutsättningarna för ett starkt och hållbart ledarskap.

• vara med och utveckla och leda en verksamhet med en arbetsmiljö som präglas av samarbete, engagemang och ständig utveckling
• vara med och utveckla omvårdnad med inriktning njur- och endokrinmedicin
• tätt samarbete med chefskollegor inom temat     
• gediget introduktionsprogram för dig som är ny som chef på Karolinska Universitetssjukhuset.     

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Vår vårdavdelning inom Njur- och endokrinmedicin i Huddinge bedriver avancerad vård inom dessa specialiteter. Avdelningen består idag av tolv slutenvårdsplatser fördelat i två vårdteam och expanderar till arton vårdplatser under våren 2025.

Som omvårdnadschef (OVC) leder du arbetet som första linjens chef för omvårdnadspersonalen i samledarskap med en annan omvårdnadschef. Du jobbar nära bemanningsassistent samt koordinator och du får stöd av controller och HR-partner, i ekonomi- och personalfrågor.

Du medverkar även i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef omvårdnad, andra omvårdnadschefer, HR-partner, controller och verksamhetsutvecklare. Du ansvarar tillsammans med sektionschefer samt verksamhetschefer omvårdnad och medicinsk enhet njur- och endokrinmedicin för vårdkvaliteten som patienterna får och har ett sammanhållet ansvar för ekonomi, vård (utfall/kvalitet/produktion) samt Forskning och Utbildning inom vårdytan.

I rollen ingår arbetsmiljöansvar för både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön och har en viktig roll när det kommer till att främja samarbetet mellan olika yrkeskategorier och samarbetspartners inom sjukhuset.

Du kommer att långsiktigt planera för att rätt kompetens finns inom verksamheten samt att den används på bästa sätt och du deltar även i det kliniska arbetet emellanåt.

Du rapporterar till verksamhetschef omvårdnadsområde Lung- och njurmedicin.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

Vi genomgår just nu en större omorganisation, och därför söker vi en kollega som själv trivs i en föränderlig miljö men också bidrar aktivt till att utveckla nya arbetssätt och skapar ett positivt klimat runt förändringsarbete. 

Utöver detta söker vi dig som:

• samarbetar väl med andra, är lyhörd och smidig i din kommunikation. Du hanterar meningsskiljaktigheter på ett konstruktivt sätt.     
• leder och motiverar ditt team med ett coachande ledarskap, ger dem befogenheter och skapar engagemang för att nå gemensamma mål.      
• är social samt bygger och underhåller relationer i yrkesmässiga sammanhang.
• har förmågan att prioritera och navigera i en komplex organisation med olika intressen.  

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Chefserfarenhet 
• Erfarenhet från slutenvård 

Meriterande:

• Specialistutbildning inom för tjänsten relevant område
• Magisterexamen 
• Erfarenhet inom njurmedicin och/eller endokrinologi 

Om rekryteringsprocessen

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara några urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för tjänsten. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Urval och intervjuer sker löpande, så sök gärna så snart som möjligt. 

Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm