Omvårdnadschef till Intensivvård och Thoraxoperation

Är du intensivvårdssjuksköterska med ett stort intresse av ledarskap och lockas av att arbeta inom ett område där utvecklingen går snabbt framåt? Nu söker våra omvårdnadschefer Tina och Camilla en ny chefskollega!

Du erbjuds

• ett omväxlande och stimulerande ledningsuppdrag i en högkvalitativ och innovativ vårdmiljö i framkant.
• möjlighet att ingå i ett driftigt team som tillsammans utvecklar och leder en verksamhet med många goda krafter och ett stort engagemang för dess patienter.
• Karolinska Universitetssjukhuset har ett gediget introduktions- och utvecklingsprogram för att du som ny chef ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in, förstå och kunna leverera i din chef och ledarroll.

Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som chef på Karolinska Universitetssjukhuset. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Thoraxintensivvårdsavdelningen (THIVA) utgör tillsammans med Thoraxoperation en del av den medicinska enheten Intensivvård och Thoraxoperation inom Funktion Perioperativ Medicin och Intensivvård (PMI). Hos oss vårdas huvudsakligen patienter efter elektiv och akut thoraxkirurgi eller med svår kardiologisk svikt. På avdelningen bedrivs och utvecklas vården i en modern och högteknologisk vårdmiljö och resultaten för våra patienter håller nivå i världsklass.

Som omvårdnadschef har du en viktig roll som förstalinjechef och ledare för en grupp om 20-30 intensivvårdssjuksköterskor, sjuksköterskor samt undersköterskor. Du har ett tydligt mandat att driva verksamheten inom ramarna för uppdraget och ingår i ett delat ledarskap med ytterligare två omvårdnadschefer. Tillsammans säkerställer ni kompetens och bemanning samt de förutsättningar som krävs för en god och säker omvårdnad av våra patienter.

Du ansvarar för att bereda möjligheter för omvårdnadsutveckling samt forskning och
förväntas fortlöpande utveckla och förbättra arbetssätt och rutiner inom vår verksamhet. Du ansvarar även för ekonomi och målarbete samt har ett arbetsmiljöansvar för såväl den fysiska som den psykosociala arbetsmiljön, vilken präglas av våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet –Helhetssyn.

Den närmaste tiden kommer stort fokus att ligga på teamarbete, arbetsmiljö och rekrytering.

Vi söker dig som

• leder, motiverar och skapar engagemang för att effektivt nå gemensamma mål
• tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta.
• involverar mål och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande.
• har en helhetssyn och ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut.
• lyssnar, kommunicerar och tar dialoger på ett konstruktivt sätt.
• har en god samarbetsförmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.
• är prestigelös och har ett öppet och lösningsorienterat förhållningssätt, där du ser möjligheter i förändringar och kan prioritera och fokusera ditt arbete även under snabbt förändrade omständigheter.

Kvalifikationer

Krav:

• Sjuksköterska med specialistutbildning inom intensivvård

Meriterande:

• Tidigare chefserfarenhet
• Dokumenterad erfarenhet av kvalitets- och förbättringsarbete
• Magisterexamen

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska här.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm