Omvårdnadschef till Geriatrisk akutvårdsavdelning, Inflammation

Har du ett stort intresse för geriatrik och akutsjukvård? Är du en erfaren chef/ledare som vill utveckla framtidens vård för våra multisjuka äldre patienter? Då är det kanske dig vi söker!

Vi erbjuder

• Bred chefserfarenhet inom Åldrande med stort fokus på omvårdnad
• Möjlighet att vara med och utveckla geriatrisk akutsjukvård i ett delat ledarskap
• En engagerad och kompetent arbetsgrupp
• Chef- och ledarskapsutveckling internt på Karolinska
• Kontinuerlig kompetensutveckling

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. 

Om tjänsten
Som omvårdnadschef (OVC) på vårdavdelning GAVA inflammation i Huddinge leder du arbetet som första linjens chef för omvårdnadspersonalen tillsammans med en omvårdnadschefskollega. Du har administrativt stöd av bemanningsassistent samt controller och HR-partner för ekonomi och personalfrågor.

Chefer inom Åldrande har ett tätt samarbete och möjliggör ett bra stöd till varandra där det finns mångårig erfarenhet i teamet. Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och utveckla/leda en verksamhet med positiv inställning och öppet klimat.

I tjänsten ingår att delta i det kliniska arbetet när så medges. Du medverkar i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef omvårdnad, omvårdnadschefer, HR-partner, verksamhetsutvecklare och omvårdnadsansvarig.

Du ansvarar tillsammans med dina omvårdnadschefskollegor, verksamhetschef omvårdnad, verksamhetschef medicinsk enhet och sektionschef inom multisjuka äldre för vårdkvaliteten som patienterna får och har ett sammanhållet ansvar för ekonomi, vård (utfall/kvalitet/produktion), Forskning och Utbildning (FoU) inom vårdytan. I rollen ingår arbetsmiljöansvar för både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön. Du kommer även ha en viktig roll när det kommer till att främja samarbetet mellan olika yrkeskategorier och samarbetspartners inom sjukhuset. I arbetet ingår även att långsiktigt planera för att rätt kompetens finns inom verksamheten samt att den används på bästa sätt.

Du rapporterar till verksamhetschef omvårdnadsområde Åldrande.

Om oss

Geriatrisk akutvårdsavdelning (GAVA) inflammation är en vårdavdelning med 16 slutenvårdsplatser och 2 dagvårdsplatser. Vi vårdar äldre patienter med instabila tillstånd i det akuta skedet, patienter med kroniska tillstånd som har förvärrats och har behov av inneliggande vård, komplexa tillstånd med stöd från andra specialiteter inom exempelvis endokrinologi, njurmedicin, infektion etc. Dagvårdsplatserna nyttjas framförallt för att ta emot patienter där ASIH, primärvård, basal hemsjukvård önskar utreda eller behandla patienter för att fortsatt klara av att vårdas hemma.

Vi söker dig som:

• leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samtidigt som du skapar engagemang och delaktighet.
• är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Du lägger även stor vikt vid att säkerställa att dessa efterlevs.
• trivs bra med att arbeta tillsammans med andra människor. Du relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt samt lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt.
• är trygg och stabil, både i din yrkesroll och som person, samt har god självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella. Du anpassar ditt förhållningssätt utifrån varje enskild situation.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Flerårig erfarenhet som sjuksköterska
• Specialistsjuksköterska inom Vård av äldre
• Erfarenhet som chef/ledare inom slutenvård

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete inom slutenvård
• Erfarenhet av delat ledarskap
• Magisterexamen
• Ledarskapsutbildning

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så sök gärna så snart som möjligt. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Tema Inflammation & Åldrande
Tema Inflammation och Åldrande omfattar internmedicinska specialiteter såsom endokrinologi och metabolism, njurmedicin, gastroenterologi och lungmedicin samt geriatrik, reumatologi, hud och venereologi.
Här kan du läsa mer om oss.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm