Omvårdnadschef till Barnintensivvården, BIVA

Är du sjuksköterska med erfarenhet av ledarroll? Brinner du för att vara en del i att vårda kritiskt sjuka barn och bidra till deras tillfrisknande? Då har vi tjänsten för dig, vi söker nu en omvårdnadschef till vår barnintensivvårdsavdelning i Solna.

Du erbjuds

• Ett spännande och lärorikt arbete som omvårdnadschef på vår barnintensivvårdsavdelning (BIVA)   
• Möjlighet att göra skillnad varje dag för vården av barn och kritiska sjukdomar 
• Att i samarbete med andra chefer driva utveckling av våra rutiner och arbetssätt framåt       

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

På BIVA vårdas kritiskt sjuka barn i alla åldrar, från nyfödda upp till 18 år. Våra patienter har hotande eller manifest svikt i sina vitala funktioner som kräver intensivvård och övervakning inom många specialiteter som tex kirurgi, medicin, neurologi, neurokirurgi, trauma, öron-näsa-hals samt infektion. Barn med olika former av andningsproblem behandlas framgångsrikt och avdelningen bedriver allt från konventionell respirationsbehandling till high frequency oscillatory ventialation, HFOV och NO-behandling.

Som omvårdnadschef hos oss på BIVA är du en av två första-linje-chefer, och ni leder arbetet för avdelningens Omvårdnadspersonal tillsammans. I uppdraget ingår också att leda de transporterande sjuksköterskorna inom Pedriatic Emergency Transport Service, PETS, som transporterar patienter inom Sverige och övriga Europa.

Du ingår i ledningen för Barnintensivvårdssektionen samt ECMO-centrum som består av flera omvårdnadschefer samt sektionschefer som är läkare. I nära samarbete med verksamhetschef och vårdenhetschef utvecklar och förbättrar ni arbetssätt och rutiner för de aktuella patienterna.

I rollen säkerställer du rätt kompetens och bemanning av omvårdnadspersonal för patienterna vi vårdar genom att förse medarbetarna med de förutsättningar som krävs för arbetet. Du ansvarar även för att möjliggöra omvårdnadsutveckling och forskning samt ser till att budget och verksamhetsplan följs. Därtill ingår även kontinuerligt arbetsmiljöarbete, både fysiskt och psykosocialt.

Vi söker dig som 

• Är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv och förmågan att se helheten    
• Är lugn, stabil och kontrollerande i stressade eller pressade situationer
• Är lyhörd och inlyssnande med god kommunikations- och samarbetsförmåga

Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Ledarskapserfarenhet  

Meriterande:

• Specialistsjuksköterska inom anestesi, intensivvård eller barn- och ungdomsmedicin
• Erfarenhet av samledarskap 

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan komma att ske fortlöpande, så sök gärna så snart som möjligt. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Till Astrid Lindgrens Barnsjukhus kommer neonatala barn och svårt sjuka barn med kroniska sjukdomar, medfödda missbildningar och olika akuta tillstånd, från hela landet.

Vi har en omfattande klinisk forskning, utveckling och undervisning med brett internationellt\samarbete.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm