Omvårdnadschef till allergi- lung- andning och respirations

Vill du vara med och leda och utveckla öppenvården på mottagningen allergi- lung- andning och respiration för barn och ungdomar på Astrid Lindgrens Barnsjukhus? 

Stå vid frontlinjen för att säkerställa att varje barn får den bästa möjliga vården. Du kommer att ha en nyckelroll i att inspirera och stödja våra dedikerade team av vårdpersonal, och tillsammans skapar vi en miljö där varje barns behov och välbefinnande alltid sätts i centrum. Det är här vi formar framtidens barnsjukvård – är du redo att vara med på den resan?

Du erbjuds   

• Samarbeta med närmaste sektionschefskollega och övriga OVC inom verksamhetens område
• Möjlighet att bidra till och skapa en bra arbetsmiljö samt en hög patientsäkerhet inom ramen för vårt uppdrag
• Chef- och ledarskapsutveckling internt på Karolinska
• Kontinuerlig intern kompetensutveckling
• Ett sammanhållet ansvar för vård, forskning, utbildning och ekonomi

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Som OVC leder du omvårdnadsarbetet i nära samarbete med sektionschefen, som bär det medicinska ansvaret. Ni är första linjens chefer och ansvarar för att säkerställa att det finns rätt kompetens och bemanning med personal för våra patienter, samt att ge era medarbetare de förutsättningar som krävs för arbetet.

Du har ansvar för att skapa möjligheter för omvårdnadsutveckling och forskning. I rollen ingår ansvar för budget och verksamhetsutveckling, och du har ett arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. Du arbetar tillsammans med våra övriga OVC inom omvårdnadsområdet för att utveckla vården för våra patienter och ingår i omvårdnadsområdets ledningsgrupp. Visst kliniskt arbete förekommer och regleras med närmaste chef utifrån chefsuppdragets omfattning och återkommande årsarbete inom chefsuppdraget.

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av chef och ledarskap, samt att utveckla verksamhetens kliniska arbete.
• Är en handlingskraftig och inspirerande ledare med förmåga att stanna upp och reflektera.
• Är mål- och resultatorienterad, och har förmågan att skapa delaktighet och driva verksamheten framåt utifrån nya tekniska möjligheter och nya uppdrag.
• Har klinisk kunskap från omvårdnadsarbetet, gärna från barnsjukvården, och är lyhörd för verksamhetens barn och familjer.
• Har lätt för att skapa förtroende hos medarbetare, stödja och bidra till deras utveckling samt motivera och tillvarata deras engagemang och kompetens.
• Din personliga mognad gör att du kan hantera olika utmaningar med lugn och säkerhet.
• Är relationsskapande och har en god samarbetsförmåga, vilket bidrar till ett positivt och produktivt arbetsklimat.

Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad Sjuksköterska
• Dokumenterad erfarenhet som ledare

Meriterande:

• Ledarskapsutbildning
• Magisterexamen inom Barnsjukvård

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Efter ansökningstidens slut kommer utvalda kandidater att få ett mejl den 16 juli med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska här.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm