Enhetschef Forskningsstöd och Implementering

Vill du vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård? Vi söker nu en enhetschef till enheten för Forskningsstöd & Implementering som tillhör sektionen för Molekylär Cancerdiagnostik & Screening.

Du erbjuds

• en spännande anställning som enhetschef med huvudfokus på att främja avancerad forskning inom molekylär patologi
• få möjlighet att implementera de bästa molekylära teknikerna inom den kliniskt patologiska diagnostiken.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om verksamheten 

Medicinsk Diagnostik Karolinska är en av sjukhusets funktioner, där Klinisk Patologi och Cancerdiagnostik ingår. Vi är Nordens största patologilaboratorium med cirka 500 medarbetare och totalt hanterar vi cirka 300 000 prover om året. Kliniken är ackrediterad enligt kvalitetsstandarden ISO 15189. Utöver den kliniska verksamheten bedriver vi omfattande utbildning och forskning.

Sektionen för Molekylär Cancerdiagnostik & Screening. har en verksamhetsövergripande organisatorisk placering inom ME Patologi och Cancerdiagnostik i nära samverkan med andra verksamheter inom och utanför sjukhuset.

Läs mer om verksamheten: klinisk patologi och cytologi

Om tjänsten

Tjänsten erbjuder en unik möjlighet att arbeta med nya komplexa analysflöden i nära samverkan med andra chefer inom sektionen. Du kommer att vara första linjeschef för laboratoriemedarbetare med olika kompetenser och bakgrunder samt ha budget och arbetsmiljöansvar. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens lokala ledningsgrupp.

Som enhetschef vid sektionen för Molekylär Cancerdiagnostik & Screening leder och utvecklar du arbetet inom enheten för Forskningsstöd och Implementering. Du kommer att ha verksamhetsansvar för enheten och du förväntas löpande utveckla och förbättra arbetssätt och rutiner med kontinuerligt förbättrade utfall inom kvalitet, ledtider och ekonomi. Du har ett arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön samt ansvar för den kontinuerliga dialogen med våra insändande kunder.

I rollen ingå att du har personalansvar och säkerställer att det finns rätt kompetens och bemanning och du ger medarbetarna rätt förutsättningar som krävs för arbetet. Du rapporterar direkt till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. Du har ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom sektionen som hjälper varandra vid behov.

Vi söker dig som

Har en bred förståelse för avancerad diagnostiksamverkan och ett ledarskap för att främja en arbetskultur som genomsyrar våra värderingar

• Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
• Arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och ansvar med nära samarbete med andra verksamheter inom och utanför sektionen.  
• Leder, motiverar och förser medarbetarna med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du besitter förmåga att skapa engagemang och delaktighet.
• Planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar, väl medveten om verksamhetens mål med fokus på  patientnytta, kvalitet och ekonomi.

Kvalifikationer

Krav:

• Akademisk utbildning med minst kandidatexamen inom ett medicinskt / naturvetenskapligt område alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Erfarenhet av molekylär cancerdiagnostik
• Erfarenhet av formellt chefskap med personalansvar för större till medelstor enhet och ekonomiuppföljning i komplexa organisationer
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska språket, både i tal och skrift

Meriterande:

• Praktisk erfarenhet av processoptimering, exempelvis enligt Lean
• Erfarenhet av dokumentstyrning och ledning av kvalitetsarbete inom ISO 15189
• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete, rehabilitering och arbetsrätt
• Chefsutbildning, i synnerhet inom Ledarskap, arbetsmiljö, patientsäkerhet och kvalitet

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 

Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna. Stor vikt läggs vid intervjun. 

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Läs mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska här.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm