Chef till enheten för Projekt, Gemensamma resurser och Kvalitet, MT

Som chef för enheten för Projekt, Gemensamma resurser och Kvalitet har du ett unikt uppdrag och mandat samt resurser som ger dig stora möjligheter att forma enhetens och sjukhusets framtid. Ditt övergripande uppdrag är att säkerställa att våra kliniska verksamheter har medicinteknisk utrustning och system som är ändamålsenlig, effektiv och säker för sin användning. Enheten arbetar sjukhusövergripande med frågor kopplade till medicinsk teknik såsom större medicintekniska projekt, kvalitetsfrågor, verksamhetsutveckling. Medarbetarna arbetar över hela verksamhetsområdet medicinsk teknik och är experter med olika profiler, kompetenser och bakgrund. Med det breda uppdraget arbetar alla medarbetare mot samma mål, att möjliggöra att ett av världens bästa universitetssjukhus ska kunna utvecklas och bli ännu bättre.

Tillsammans med VO-chefen och ledningsgruppen ansvarar du för resultat och resursprioriteringar för verksamhetsområdet.

För dig som brinner för medicinsk teknik, vård och ledarskap är förmodligen detta Sveriges bästa jobb.  

Du erbjuds

• En dynamisk roll med stor påverkan på utvecklingen inom teknik och högspecialiserad sjukvård
• Helhetsansvar i en unik chefsroll
• Ett nära samarbete med sjukhusledning, verksamhetschefer, forskare och mycket kompetent klinisk samt teknisk personal
• Mandat och resurser för att skapa ändamålsenliga, effektiva lösningar inom Karolinska Universitetssjukhuset
• Stimulerande arbetsmiljö för fördjupning av kunskap
• Strategiskt arbete med omvärldsbevakning, upphandlingar och projekt som stödjer forskning och utbildning
• Brett ansvar för utveckling, säkerhet och hantering av medicinteknisk utrustning

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Antal medarbetare: ca 10 medarbetare fördelade mellan Huddinge och Solna.

Som chef för dessa områden har du ansvar för verksamheten, budgeten och personalen och övergripande ansvar för att leda, samordna och prioritera resurser och aktiviteter inom enheten. Du säkerställer att prioritering av resurser görs effektivt och väl avvägt på enhetsnivå.

Ditt ledarskap och din förmåga att engagera och utveckla medarbetarna är avgörande för att nå gemensamma mål. Enheten består av medarbetare med relativt olika kompetenser, bakgrunder och profiler.  Du behöver inte behärska alla områden fullt ut men behöver vara bra på att delegera stora ansvar och mandat till teamledare och enskilda medarbetare som i många fall är experter inom sitt specifika fält. Detta ställer stora krav på ledarskap, tillit och personlig mognad hos chefen.

Fokus på effektivitet i den egna verksamheten måste kombineras med ett starkt kundfokus och helhetssyn. Dessa två perspektiv behöver balanseras och ständigt vägas mot varandra för att lyckas. Organisationen hanterar såväl daglig drift och incidenter som initiering av mer långsiktiga aktiviteter för proaktivitet

I ditt ansvar ingår bland annat:

• Resursförsörja stora och/eller komplexa projekt kopplade till medicinsk teknik
• Här ingår exempelvis installationsprojekt av komplex medicinteknisk utrustning såsom röntgenutrustning med stor byggnadspåverkan, sjukhusövergripande större projekt, upphandlingsprojekt, avtalsomförhandlingar, mm. Teknik- och verksamhetsutvecklings-projekt inom Stab Teknik liksom inom andra delar och sjukhuset eller regionen.
• Sjukhusövergripande och regional investeringsplanering för medicinteknisk utrustning Regional kategoristyrning för medicintekniska produkter
• Sjukhusövergripande kvalitetsledningsfrågor kopplade till medicinsk teknik
• FOUUI projekt

Du ansvarar för att hantera dels dagliga operativa frågor samtidigt som du initierar långsiktiga aktiviteter för proaktiv utveckling inom området. Detta kommer att kräva ett ständigt fokus på att förbättra arbetssätt och skapa synergier för att uppnå en högre effektivitet än tidigare.

Vårt sjukvårdssystem står inför stora utmaningar som kommer kräva stora förändringar såsom nya arbetssätt och användande av ny teknik. Du arbetar aktivt med aktuella frågor som AI-implementation i vården, införande av specialistvård i hemmet, implementation av precisions-medicin samt ökad beredskap och robusthet.    

Vi söker dig som

• Har starka ledarskapsfärdigheter och förmåga att inspirera och motivera ditt team
• Kan bygga och leda multidisciplinära team med olika kompetenser för att nå gemensamma mål
• Besitter kompetens att leda specialister och experter inom sina respektive områden
• Är skicklig på att delegera ansvar och mandat på ett effektivt sätt för att optimera teamets prestation
• Prioriterar lagarbete och samarbete, med ett fokus på att skapa en positiv och produktiv arbetsmiljö
• Har en stark kundfokus och förståelse för stödfunktioner, vilket främjar en god relation till verksamheterna
• Är kapabel att samarbeta effektivt på ledningsgruppsnivå, för att säkerställa en framgångsrik och integrerad verksamhet

Kvalifikationer

Krav:

• Akademisk examen inom teknik, vård, ekonomi eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet och kompetens från att jobba inom sjukvården, antingen direkt med patient eller i relevant stödfunktion. 
• Mycket god kommunikationsförmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift

Meriterande:

• Tidigare chefserfarenhet, gärna som chef över experter eller konsulter
• Ledarskapsutbildning 
• Ekonomikunskaper och affärsmannaskap
• Kompetens och erfarenhet inom förhandling  IT-kompetens

Personlig lämplighet värderas högt.

Om rekryteringsprocessen

Tjänsten kan komma att bli placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll kan komma att genomföras. För denna tjänst ställs krav på svenskt medborgarskap

Urval och intervjuer sker fortlöpande, så sök gärna så snart som möjligt. 

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska

                            

 

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm