Avdelningschef Plattform och Integrationer

Inspireras du av att arbeta i en dynamisk miljö där du får möjlighet att utmana dig själv och bidra till det bästa inom ditt område? Karolinska Universitetssjukhuset är ett av världens främsta universitetssjukhus. Tillsammans med Karolinska Institutet utgör sjukhuset ett medicinskt centrum med högt internationellt anseende. Vi strävar mot att kunna mer imorgon än vad vi kan idag, både på vårt sjukhus och genom att utveckla och förmedla kunskap till andra. För att nå dit måste vi klara vårt uppdrag; att vara bäst på det svåra.

Du erbjuds

• En unik arbetsmiljö där Karolinska Universitetssjukhuset är utsett till ett av världens främsta universitetssjukhus.
• En nyckelroll i att stärka Karolinskas plattform och integrationsförmåga
• Att vara en del av IT:s ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar för att lyfta IT till världsklass

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Verksamhetsområde IT består av cirka 230 medarbetare, varav åtta avdelningschefer som är direkt underställda sjukhusets IT-chef. Samarbetet och dialogen mellan din avdelning och sjukhusets kliniska verksamheter är centralt och avgörande för att nå framgång. Du rapporterar till sjukhusets IT-chef och medverkar i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

Avdelningen Plattform och integration ansvarar för vår egen interna molnlösning samt den dataplattform som utvecklas för sjukhuset. Plattformen är containerbaserad (Kubernetes) och i denna finns och vidareutvecklas ett standardiserat ”Clinical Data Repository” för sjukhusets kliniska information samt relaterad low-code-plattform. Utöver plattformen så förvaltar avdelningen verktyg för loggning, streamingplattform, databaser samt identitetshantering som ska användas av många olika produkter/team med ett PaaS tänk. Området förvaltar även CI/CD pipelines och Gitops samt integrationsplattform för att underlätta och effektivisera utvecklingsprocesser. Utveckling och förvaltning görs i agila team med djup expertis vilket innebär att du inte behöver vara teknisk expert inom alla områden. Du behöver dock ha god förståelse för och erfarenhet av IT-utveckling och tillhörande processer och utmaningar.

Exempel på dina ansvarsområden inom avdelningen:

• Personalansvar – du har ansvar för medarbetarnas arbetsmiljö samt exempelvis kompetensförsörjning, kompetensutveckling och lönesättning.
• Fungera som brygga mellan sjukhusets ledning, via IT-ledning, till avdelningens medarbetare.
• Budgetansvar för avdelningen
• Systemansvar för de komponenter som ingår i plattformarna.
• Tillsammans med experter säkerställa att definierade föreskrifter, lagar och förordningar samt standarder och direktiv beslutade av Karolinska följs. Du kommer även medverka i riskbedömningar.

Vi söker en ledare

Du är en inspirerande ledare som stödjer medarbetarna i deras professionella och personliga utveckling. Du har erfarenhet av coachande ledarskap och är bekväm med att stötta och vägleda utan att styra i detalj och vill coacha team med bred teknisk kunskap inom utveckling, plattform och infrastruktur.

Du har förmåga att förankra och införa framtidens tekniska roadmap för vår utveckling och infrastruktur som är basen i den IT-utveckling som möjliggör Karolinskas världsledande sjukvård.

Du behöver ha förståelse för SaaS, PaaS och outsourcinglösningar för att kunna avgöra vad vi gör bäst själva eller bör köpa som tjänster. KDu har en djup förståelse för verksamhetens behov för att utifrån detta säkerställa en robust och framtidssäker infrastruktur och plattform.

Du är nyfiken och brinner för att driva utvecklingen framåt tillsammans med IT och verksamheten. Du är lyhörd för behov, föreslår lösningar, kan väga risk mot nytta och är proaktiv. 

För att nå framgång i rollen strävar du efter både patientens och sjukhusets bästa. Du drivs av att jobba med förändringar och strävar efter ständig förbättring.

Du har god vana att samverka med ett stort antal intressenter, interna som externa, samt förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Du stöder verksamheten och dina team i att tillsammans med produktägare och arkitekter skapa tekniska ”roadmaps”, samt följer upp definierade mål och jobbar datadrivet.

Kvalifikationer

Krav

• Högskole-/universitetsutbildning eller motsvarande kompetens inom IT
• Dokumenterad erfarenhet från chefstjänst
• Gedigen erfarenhet av arbete inom regulatoriska verksamheter
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete i stora och komplexa organisationer
• Erfarenhet av att styra leverantörer och säkerställa att behov och krav möts
• God förståelse för och erfarenhet av IT-utveckling och tillhörande processer och utmaningar
• Mycket god kommunikationsförmåga på svenska, i tal och skrift
• God kommunikationsförmåga på engelska, i tal och skrift

Meriterande dvs du har god förståelse och/eller erfarenhet inom många av följande områden:

• Nätverk
• Molnlösningar (IaaS, PaaS, SaaS)
• IT-säkerhet
• IAM
• Systemintegrationer inklusive konverteringar mellan olika format och datamodeller
• Virtualiseringsmiljöer (OpenShift)
• Monitorering (loggning, systemövervakning) och uppföljning av krav internt och krav på leverantörer
• Backup och lagringslösningar
• CI/CD pipelines
• Kubernetes
• GitOps
• Processer för Incident/change/problem
• Driftsäkerhet/SLA (tillgänglighet, prestanda, incidenter)
• Standardisering och/eller informatik
• Att stötta verksamhetsdriven applikationsutveckling och/eller integrationer med low-code-lösningar och liknande verktygArbete i agila miljöer
• Offentlig förvaltning
• Hälso- och sjukvård

Om rekryteringsprocessen

Vi önskar att ansökan är på svenska. Urval och intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden.   

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm