Arbetsmiljöspecialist med inriktning jämlikhet, jämställdhet och mångfald till Hälsocentrum, Stab HR, Karolinska Universitetssjukhuset

Nu söker vi dig som vill vara med och skapa framtidens universitetssjukhus genom att proaktivt driva, stödja och utveckla ett hållbart arbetsliv hos oss! För Karolinska är hälsosamma och välmående medarbetare en viktig förutsättning för att sjukhuset ska nå sina mål. Den enskilda individens hälsa är en viktig resurs och en del i ett sunt och bra arbetsliv, det är viktigt att våra medarbetare orkar fysiskt, psykiskt och socialt, det är en viktig patientsäkerhetsfaktor för sjukhuset. Välkommen!

Du erbjuds

• Möjligheten att arbeta på ett av Sveriges mest framstående universitetssjukhus
• Stora möjligheter till personlig och professionell utveckling genom utbildningar och kompetenshöjande insatser
• En viktig och meningsfull roll där du får möjlighet att bidra till förbättring av både medarbetarnas och patienternas välmående
• Samarbete med erfarna kollegor och olika specialistfunktioner inom hälsa och arbetsmiljö
• Flexibilitet och möjligheten att påverka och forma dina arbetsuppgifter.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Vårt arbete präglas av ett professionellt, utvecklande och verksamhetsinriktat angreppssätt som aktivt stödjer Karolinskas strategier och mål samt bidrar till utvecklingen av Karolinska utifrån sjukhusets värderingar; ansvar, helhetssyn och medmänsklighet.

Visstidsanställningen är inom Hälsocentrum som ingår i Stab HR och arbetet genomförs i samarbete med olika verksamheter inom Karolinska såväl som med andra organisationer inom regionen. Inom Hälsocentrum arbetar förutom arbetsmiljöspecialister även HR Rehabspecialister och Hälsopedagoger.

Rollen som arbetsmiljöspecialist är självständig, med eget ansvar för att driva och utveckla det interna arbetsmiljöarbetet med inriktning jämlikhet, jämställdhet och mångfald tillsammans med arbetsmiljöspecialistkollegor och andra kollegor inom sjukhuset. Du bidrar med din specialistkompetens, innehar en aktiv och coachande roll inom organisationen. En viktig del är att tillse att verksamheten följer gällande arbetsmiljölagstiftning inom fokusområdet, detta innefattar att omvärldsbevaka och sprida information gällande nya föreskrifter och förändringar. Vidare är du en viktig del i planering, samordning, rapportering och uppföljning gällande arbetsmiljöarbete, du arbetar förebyggande och utvecklande med Karolinskas arbetsmiljöfrågor. Du fyller en viktig funktion genom att skapa och förvalta dokumentation och processer för att underlätta lagefterlevnad inom arbetsmiljöområdet. Du kommer även att öka vår organisations kunskapsnivå inom jämlikhet, jämställdhet och mångfald genom internutbildningar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter är att vara Karolinskas expertis och rådgivare i både strategiska och operativa frågor som arbetsmiljö med fokus på jämlikhet, jämställdhet och mångfald.

Detta innebär att;

• Bevaka och tolka lagstiftning, driva och stödja tillämpning
• Utbilda och ansvara för information inom fokusområdet till chefer och övriga HR
• Upprätta, utveckla och förankra rutiner, instruktioner och processer
• Delta i olika arbetsgrupper som samverkar i arbetsmiljö, hälsa- och säkerhetsfrågor
• Samarbeta med skyddsorganisationerna på sjukhuset för att tillsammans utveckla arbetet inom jämlikhet, jämställdhet och mångfald.

Tjänsten gäller en visstidsanställning på 50% under perioden 250113-251219.

Vi söker dig som

• är självgående, initiativtagande och kommunikativ med kollegor, chefer och andra intressenter internt och externt
• har lätt till samarbete och är pedagogisk i både tal och skrift.
• förmågan att driva utvecklingsarbete på taktisk- och operativ nivå samtidigt som du stöttar chefer och HR
• har förmågan att omsätta teoretisk kunskap i praktisk tillämpning 
• är kreativ, lyhörd och pedagogisk samt drivs av att utveckla verksamheten och bidra till Karolinskas framsteg.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och engagemang. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.

Kvalifikationer

Krav:

• Högskoleutbildning inom relevant område och dokumenterad utbildning inom arbetsmiljöområdet
• Minst fem års erfarenhet av strategiskt organisationsövergripande arbete med arbetsmiljöfrågor kopplade till jämlikhet, jämställdhet och mångfald
• Kan uttrycka dig väl i tal och skrift och innehar god erfarenhet att föreläsa om fokusområdet
• God kompetens inom digitala verktyg, så som Officepaketet och ärendehanteringssystem

Om rekryteringsprocessen 

Urval och intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Human Resources- HR
För att stödja sjukhusets alla kliniska verksamheter arbetar jurister, ekonomer, kommunikatörer, HR, Inköpare och IT för att vi tillsammans ska generera vård i världsklass och vara en verkligt Attraktiv Arbetsgivare!
Här kan du läsa mer om oss.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm