Arbetstid, lön och ersättning

Vi har ett lokalt avtal för vårdpersonal som arbetar i dygnet-runt-verksamheter där du kan få arbetstidsförkortning beroende på ditt schema. Den intjänade tiden kan du använda till ledighet, extra pengar eller pensionsavsättning. Vi erbjuder även bonus för de som stannar kvar i dygnet-runt-verksamhet och säkerställer att schemaläggningen främjar hälsa och återhämtning.

Intjänande till en tidbank

Din arbetstidsförkortning beror på hur många nätter och helger du arbetar. Exempelvis får du som arbetar varannan helg eller minst 20% natt en arbetstidsförkortning varje vecka, där minst 40% måste tas ut i tid. Barnmorskor som arbetar heltid och varannan helg får en veckoarbetstid på 34 timmar och 20 minuter. De kan dock inte byta arbetstidsförkortning mot pengar eller pension.

Kvarstannandebonus

Om du är kvar anställd vid årets slut får du en bonus på 40 timmar, som du kan använda till ledighet, extra pengar eller pensionsavsättning.

Hållbar arbetstidsförläggning

Schemaläggningen anpassas för att minska hälsorisker, exempelvis genom att undvika kvällspass följt av morgonpass, och att se till att det finns utrymme för vila och återhämtning mellan arbetspassen. Forskning visar att detta är avgörande för din långsiktiga hälsa och välbefinnande.

Om du jobbar kvällar, nätter eller helger får du ett extra lönetillägg för obekväm arbetstid, ett så kallat Ob-tillägg.

  Vi erbjuder flexibla arbetstider i många av våra verksamheter, för att underlätta balansen mellan ditt jobb och privatliv.  

Har du varit anställd hos oss i minst 180 dagar får du ett föräldrapenningtillägg som motsvarar 10% av lönebortfallet. Om din lön överstiger Försäkringskassans tak får du även föräldralön, vilket innebär att du kan få upp till 90% av din lön under föräldraledigheten.

Om du har arbetat hos oss i minst 180 dagar när du börjar din föräldraledighet, har du rätt till ett föräldrapenningtillägg. Detta täcker tio% av din lön utöver den ersättning du får från Försäkringskassan och betalas ut i upp till 180 dagar fram till barnets tvåårsdag. Om din lön är högre än Försäkringskassans tak, får du även föräldralön från oss under maximalt 270 dagar per barn. Tillsammans täcker föräldrapenningen, föräldrapenningtillägget och föräldralönen cirka 90% av din lön.